见圳客户端·深圳新闻网2019年11月22日讯（见圳客户端、深圳新闻网记者韩翔）11月20日上午，打造“包容友善型产业园”示范点主题座谈会在深圳湾科技生态园举行，来自北京大学、哈尔滨工业大学、深圳大学等多名学者与企业家、园区和市关爱办负责人等汇集一堂，探讨如何来打造包容友善型产业园。
打造“包容友善型产业园”示范点主题座谈会由深圳市关爱行动组委会办公室和南山区委宣传部联合主办，旨在探索营造包容友善型的产业园区，吸引和留住优秀企业，着力打造友善包容的创业创新环境,激发企业创业创新，助力深圳市打造先行示范区。
北京大学人文学院副院长、教授于长江，哈工大（深圳）建筑学院党总支副书记、副教授刘堃，深圳大学/吉林大学珠海学院教授马敬仁，哈工大（深圳）人文与社科学院助理教授陈思宇，省人大代表、深圳图书馆馆长张岩，深圳市政协委员、深圳云天励飞技术有限公司联合创始人兼CEO陈宁，深圳湾深圳发展有限公司党委书记、董事长邱文，深圳市政协委员、市关爱行动组委会办公室专职副主任陈励，南山区委宣传部副部长、区文明办主任宁少贤，深圳湾科技发展有限公司监事会主席沈红杰等学者专家、企业代表、园区负责人出席了座谈会，大家在座谈会上畅所欲言，纷纷提出了自己的真知灼见。会议由市关爱办副主任华荣主持。
“网红、温度、生态”。作为入驻深圳湾科技生态园企业的陈宁，用6个字概括了他的感受。他说，在入驻深圳湾科技生态园之前，就感受到了作为“网红”生态园的魅力，从而被吸引过来。入驻深圳湾科技生态园后，从装修、管理和服务等，感受到生态园方面的温度，考虑周全无微不至。最让企业感受最大的就是园区的“双生生态”。就是生活和生意的生态，员工的生活就是生态，企业做生意也有生态。员工在生态园的出行便利，还有折扣而且服务周到，这是员工生活的生态；企业生意的生态。
张岩从一个旁观者的角度，对园区的文化品牌、文化空间、文化平台提出了自己的建议。她认为园区不仅有科技和创新，在文化元素和文化品牌上也应进行一些探索和尝试，可以将园区打造成高端人才的文化服务有吸引力的平台，更加有助于园区构建人文关爱空间。
马敬仁从学者的角度，对打造“包容友善型产业园”提出的自己的建议，他建议要用包容友善理念引领智慧园区建设，让人在任何一个地方，都可以感受到整个智慧园区包容友善理念；积极探索智慧产业园区包容友善治理的体制机制，包括治理能力、服务能力等方面；精心打造一批包容友善等个性化服务项目，然后使园区服务更加精准、专业、高效；建议设立一个会员单位议事机构，可以及时反馈和及时解决相关事宜；包容友善型的产业园区要注意精细化管理，让园区管理人人有参与，人人合作，人人受益。
“现在深圳进入城市品质提升的阶段，包容友善除了态度以外，更重要的是设计的标准，建设的细节和服务的耐心。”刘堃特别关注的是是日常生活个体包容友善的行动，比如包括“无障碍设施、无障碍环境”。
座谈会最后，陈励详细介绍包容友善型城市和包容友善型产业园区建设的初衷及基本概况，她表示，通过这次参观和座谈，让她感受到深圳湾科技生态园在包容友善型产业园区方面的创新与探索，无论是园区设计方面的生态，还是员工工作生活的生态，以及企业发展的生态，都形成了良好的共生共长模式。接下来，他们还将继续进行调研座谈，希望早日打造出“包容友善型产业园”示范点，助力粤港澳大湾区和先行示范区的建设。
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